僱員支援服務計劃(EAP)為員工及其直系親屬提供保密的服務及專業協助。EAP包括心理輔導、評估及轉介，以處理因個人和工作問題而妨礙工作表現的情況。EAP處理影響著員工各種各樣的情緒和行為問題，例如：關係，壓力，情緒不安和焦慮等。另外，EAP也有預防作用。在員工的情緒問題還不至於擾亂工作之前先協助他/她解決問題。因為僱主開始明白到員工是他們重要的資產，所以為員工精神健康著想的EAP亦因此應運而生。